Diretoria

Angela Borges Kimbangu

Presidente

Advogada especialista em Direito da Criança e do Adolescente, idealizadora, fundadora e presidente reeleita da Associação Advocacia Preta Carioca * Umoja, palestrante e escritora.

Jaqueline Santos

Vice Presidente

Advogada especialista em direito público e privado, vice-presidente da Associação Advocacia Preta Carioca, Palestrante, escritora e mestranda em Justiça e Segurança pela Universidade Federal Fluminense.

Márcia Emerentina

Diretora Jurídica

Advogada diretora jurídica da associação Advocacia Preta Carioca, palestrante, especialista em Direito Autoral, Trabalho e Processo do Trabalho, Civil e Processo Civil e Societário. Delegada de prerrogativas da OAB/RJ.

Claudia Correa Aquino de Lima

Diretora Financeira

Advogada especialista em Direito Previdenciário e inventario extrajudicial e diretora financeira da Associação Advocacia Preta Carioca.

Thiago Fidelis

1º secretário

Advogado, membro fundador e 1º secretário da Associação Advocacia Preta Carioca, residente jurídico na Defensoria pública do Estado do Rio de janeiro, mestrando no programa de justiça e Segurança da Universidade Federal Fluminense.

Beatriz Boaz

2ª secretária

Advogada com atuação nas áreas de Direito Civil, Direito de Família, Sucessões e Direito do Consumidor, membro fundadora e 2ª secretária da associação Advocacia Preta Carioca, residente jurídica na Defensoria Pública do Estado do Rio de Janeiro, mestranda em Sociologia e Direito pela Universidade Federal Fluminense, palestrante e pesquisadora.

Silvia B. Arao

Conselheira

Advogada especialista em direito do trabalho, mestre em direito do trabalho e empresa. conselheira da associação Advocacia Preta Carioca -Umoja, vice-presidente da Comissão especial de Direito a Igualdade Racial da 1ª Subseção de Nova Iguaçu da OABRJ, professora da disciplina de prática trabalhista e processo do trabalho na UnigranRio e UNESA-Universidade Estacio de Sá.

Fabrícia de Souza Santos

Conselheira

Advogada civilista com ênfase em Direito Antidiscriminatório, Conselheira da Associação da Advocacia Preta Carioca, Mestranda em Sociologia e Direito na Universidade Federal Fluminense e colaboradora do Instituto Mama Thula.

Carla Lima

Conselheira

Advogada, conselheira da associação Advocacia Preta Carioca, palestrante. professora aposentada da UNIRIO e doutora.

Jéssica de Oliveira Ferreira

Diretora

Advogada, especialista em direito civil, processo civil e ciências criminais, diretora da associação Advocacia Preta Carioca, mestranda em Justiça e Segurança, pela Universidade Federal Fluminense- UFF. palestrante, delegada de Prerrogativas da OAB/RJ.

Alan Barroso dos Santos

Diretor

Advogado, especialista em direito do trabalho, previdenciário e direito público, Diretor da Associação Advocacia Preta Carioca, Mestrando em Direito pelo Programa de Pós graduação da UFF, Membro da Coordenadoria de Igualdade Racial OAB-RJ

Diogo dos Santos Teixeira

Diretor

Advogado, diretor da Associação da Advocacia Preta Carioca, poeta, escritor e palestrante jurídico. Pós-graduado em Direito Público e Direito Previdenciário. Membro de comissões da OAB/RJ, com atuação em Igualdade Racial, Direito Previdenciário e Direitos dos Autistas e Neurodivergentes.

Lúcia Helena Santos

Diretora

Advogada, membro e diretora da Associação Preta Carioca (APC), com atuação em Direito Civil, Tributário, Eleitoral, Previdenciário, Trabalhista, Ambiental e Direito da Mulher. Palestrante em temas jurídicos e sociais, membro de comissões da OAB/RJ e da AFBNDES, e Delegada de Prerrogativas da OAB/RJ.

Deorne Monteiro dos Santos

Diretor

Advogado criminalista, membro e diretor da associação Advocacia Preta Carioca e membro da comissão de igualdade racial da 31ª subseção da OAB/RJ.

A Associação

APC - Umoja

Cinco anos de história, compromisso e construção coletiva

A Associação Advocacia Preta Carioca – Umoja completou cinco anos de fundação no dia 13 de julho, celebrando meia década de compromisso, unidade e conquistas em prol de todos os seus membros.

Ao longo dessa trajetória, construímos uma base sólida voltada ao desenvolvimento profissional, acadêmico e intelectual de nossos associados, promovendo iniciativas que ampliam oportunidades de formação e fortalecem a atuação de nossa comunidade.

Atualmente, disponibilizamos aos nossos membros uma programação diversificada de cursos e atividades, incluindo:

  • Aulas de Inglês e Francês

  • Noções de Economia

  • Curso Preparatório para o Mestrado

  • Letramento Racial

E, em breve, ampliaremos ainda mais essa programação com a oferta de aulas de Noções de Política para nossos associados.


Uma nova gestão para um novo ciclo

Para iniciar este novo ciclo com energia renovada, a associação celebra a reeleição da Dra. Angela Borges Kimbangu para um novo mandato de quatro anos.

A nova diretoria da Associação Advocacia Preta Carioca – Umoja também foi oficialmente eleita e é composta por advogadas e advogados que fazem parte da nossa base e assumem o compromisso de contribuir para o fortalecimento contínuo da instituição.

 

Diretoria

Presidente
Dra. Angela Borges Kimbangu

Vice-presidente
Dra. Jaqueline Santos

Diretora Jurídica
Dra. Márcia Emerentina

Diretora Financeira
Dra. Cláudia Aquino

1º Secretário
Dr. Thiago Fidélis

2ª Secretária
Dra. Beatriz Cristina Boaz

 
Conselheiras

Dra. Silvia Arão
Dra. Fabrícia de Souza Santos
Dra. Carla Lima

 

Diretores

Dra. Jéssica de Oliveira Ferreira
Dr. Alan Barroso dos Santos
Dr. Diogo dos Santos Teixeira
Dra. Lúcia Helena de Oliveira Marques Santos
Dr. Deorne Monteiro dos Santos

 

Compromisso com o futuro

Os profissionais que integram a nova gestão assumem o compromisso de liderar a instituição pelos próximos quatro anos, trazendo novas ideias, mantendo a transparência na gestão e fortalecendo ainda mais os pleitos e as iniciativas em defesa de nossa categoria.

Agradecemos a confiança de cada associado que participou desse processo democrático e contribuiu para a construção deste novo ciclo.

Seguimos juntos, fortalecendo nossa unidade, ampliando oportunidades e construindo o futuro da Associação Advocacia Preta Carioca – Umoja.

Missão

A APC tem por missão viver a UNIDADE (UMOJA) entre seus associados e associadas, de modo a levar para toda a advocacia preta, por seus advogados e advogadas, estagiários e estagiárias, bacharéis e estudantes de direito e profissões afins, e para a sociedade, esta unidade, gerando oportunidades de formação, qualificação e trabalho, com ética e dignidade e visando ocupação estratégica de espaços de poder, sempre no respeito e vivência do respeito a diversidade de ser, e, no enfrentamento ao racismo, machismo e misoginia, e a todas as formas de discriminação, na construção de uma cultura antirracista e de uma prática de direito – antidiscriminatório.

Visão

Ocupação por todos e todas, associados e associadas da APC-UMOJA, no mercado econômico em melhores oportunidades e condições, de modo a galgar cargos em grandes escritórios e na construção de estratégias para uma prática advocatícia com maiores ganhos econômicos e estratégica.

Assim como, é visão a ocupação de cargos de poder e visibilidade por associados e associadas junto a entidades de representação da advocacia, como conselhos, diretoria e outros, em âmbito estadual e nacional, e de cargos e atribuições relevantes junto a administração da justiça, entre outros segmentos, a partir de seleções públicas, concursos ou nomeações.

No mesmo sentido faz parte da visão a ocupação pelos associados e associadas junto a pós-graduação, mestrado e doutorado, em universidades reconhecidas, sempre no caminho de que a advocacia preta seja a diferença para a sociedade na promoção e defesa dos direitos de pretos e pretas.

Valores

Principal valor é a UNIDADE (UMOJA) – no qual todos e todas associados e associadas se ajudam e ninguém fica para trás – andamos juntos e juntas, encontrando sempre pelo diálogo com respeito a construção coletiva de soluções para que a nossa missão seja alcançada.

São também valores fundamentais para a APC-UMOJA – trabalho voluntário comprometido entre associados e associadas para consecução da missão APC-UMOJA; prezar pelo letramento jurídico de cidadania, antirracista e pela diversidade (gênero, formas e outras descolonizações de mentes e práticas); solidariedade ancestral cuja vivência sempre é pautada em uma ética afrodiaspórica – onde haja o compromisso de reconhecimento e respeito público a pretos e pretas.