1. Prática da Unidade (Umoja) pelos associados e associadas, em que ninguém fica para trás, em que caminhamos lado a lado, e sempre em ação de acolhimento e em ação de respeito entre nós;

2. Prática de um trabalho voluntário pelos associados e associadas da APC comprometido com uma advocacia preta antirracista e com reconhecimento e diálogo entre as diversidades de ser – gênero, idade, religiões, e outros- existentes na APC;

3. Comprometimento com a construção de projeto de poder para a associados e associadas, a partir de uma “dialogia estruturante” , expressa por ações, programas e projetos da APC, no sentido de  fortalecimento do coletivo-APC e da advocacia preta na sociedade;

4. Respeito por nosso trabalho como advogados e advogadas, sempre prezando no exercício deste que resulte na dignidade humana, e em uma prática de direito antidiscriminatório;

5. Promoção de ambiente de segurança e liberdade nas reuniões, encontros, entre outros eventos e redes sociais internas da APC, de forma que possamos SER e vivenciar ser, nas trocas de afeto e solidariedade ancestral, de ideias, conhecimentos, práticas, realização de depoimentos, no sentido de solidariedade ancestral, de comunidade e felicidade.